Lidské zdroje / HR

Co je nejhodnotnějším aktivem firmy? 👉 Vaši lidé. Spojili jsme se s odborníky na HR a vytvořili esenci toho nejzásadnějšího. Jak pracovní sílu přilákat, udržet a rozvíjet, tak aby byli všichni spokojení a byznys jen kvetl. Osvědčená praxe podpořená trochou nezbytné teorie.

Vše o výběrovém řízení: Kde hledat zaměstnance

Polovina roku 2023 vnáší optimismus do trhu práce. Firmy plánují doplnit stavy po tom, co na konci předchozího roku zamrazily výběrová řízení v obavách z nadcházející krize. To znamená opětovný přesun sil směrem k uchazečům, kteří mají pocit, „že si můžou vybírat“. Nábor na trochu složitější pozici přitom firmu stojí kolem 300 000 Kč (spočítali ve flow-r), takže motivace zvládnout výběrové řízení co nejrychleji a hlavně napoprvé, je obrovská.

Funkční feedback: 10 tipů, jak dávat zpětnou vazbu a budovat silnější týmy

Hodnotící pohovor, feedback, status 1:1, meeting 121… Ztěžkne vám žaludek a naježí se chlupy, jakmile přijde jeho čas? Řada z nás bohužel vyrostla v kultuře, kde je hodnocení považované za něco nepříjemného, k čemu se nemůžete vyjádřit, a z čeho nejspíš vyplyne trest. Vzpomeňte si na školní vysvědčení.

Každý druhý zaměstnanec bojuje s motivací: Víme proč a poradíme, jak to zlepšit

V České republice postrádá motivaci 44 % zaměstnanců. Těch motivovaných a zároveň spokojených je ještě méně, pouhých 39 %. Podle celosvětové statistiky je skutečně angažovaných jen 15 % zaměstnanců. Takže v globálním kontextu se nejedná o špatný výsledek. Ale co všechny ty inovace, produktivita a zkrátka peníze, o které nás nízká motivace okrádá?

Slovníček zrádných pojmů z oblasti HR a pracovního práva

S pojmy z oboru HR a pracovního práva se alespoň jednou za čas setkává každý. Možná právě proto se v této oblasti ujalo několik nepřesností a nešvarů. Než se začtete do velkého přehledu odměňování, ujistěte se, že pojmům, kterým se budeme dál věnovat, správně rozumíte.

Teorie motivace zaměstnanců: praktická ochutnávka, ne skripta

Než se pustíme do konkrétností ve velkém přehledu odměňování zaměstnanců, připomeneme si trochu teorie. Nebojte, nebudeme popadesáté vysvětlovat Maslowovu pyramidu. Pokud bezpečně poznáte rozdíl mezi motivem, stimulem, motivátorem a hygienickým faktorem, mrkněte na slovníček zrádných HR pojmů a pak skočte rovnou na odměňování. Vy ostatní si pojďte osvěžit znalosti o růstovém myšlení, ikigai a dalších konceptech.

Velký přehled odměňování zaměstnanců. O co zaměstnanci doopravdy stojí?

Téměř dvě třetiny zaměstnanců daly v USA v roce 2021 výpověď kvůli nízké mzdě. Podle LMC je v Česku rovněž hlavním důvodem pro nespokojenost v práci pocit nedocenění. Mzda však není jediným způsobem, jak ocenit zaměstnance. Někdy stačí „obyčejná“ pochvala. Nebo celý arzenál motivačních prostředků. Znáte je všechny?

14denní testovací plavba zdarma

Potřebujete poradit? Domluvte si s námi bezplatnou online konzultaci.